• Версия для слабовидящих:
    Вкл
    Выкл
  • Изображения:
    Вкл
    Выкл
  • Размер шрифта:
    А
    А
    А
  • Цветовая схема:
    А
    А
    А
  • Интервал:

Единая служба обращений 122

Скорая помощь 112

Горячая линия для ветеранов СВО +7 (996) 763-70-87

ВЫЗОВ ВРАЧА НА ДОМ ВОЗМОЖЕН ДО 12.00 ПО НОМЕРУ ТЕЛЕФОНА

122

контакт-центр +7 (812) 383-59-95 понедельник - пятница с 08:00-14:00

суббота с 09:00-14:00

воскресенье - выходной

ЗАПИСЬ НА ПРИЕМ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ ПО тел. 122, через ПОРТАЛ ГОСУСЛУГИ

Запись к специалистам через портал Госуслуги для НЕприкрепленного к ГБУЗ ЛО "Токсовская КМБ" населения невозможна!

ОРУЖЕЙНАЯ КОМИССИЯ

Поликлиника Мурино Ручьевский пр. 12

Понедельки: с 14.00 до 16.00
Четверг: с 10.00 до 12.00

Обращаться в регистратуру

ВРАЧИ ГЕРОЯМ 47

порядок оказания медицинской помощи отдельным категориям ветеранов боевых действий

ОЗНАКОМИТЬСЯ

ПЛАТНЫЕ УСЛУГИ

Тел.: +7 (996) 798-42-84
(рабочие дни с 09:00-16:00)

стационар +7 (952) 232-62-23

(рабочие дни с 09:00-17:00)

Информация по ДМС+7 (952) 287-92-38

Рекомендуем уточнять стоимость услуг. по телефонам. Размещенный прейскурант не является офертой,

Медицинские услуги предоставляются на основании заключенного договора.

РАБОТА С ОБРАЩЕНИЯМИ ГРАЖДАН

Тел.: +7 (952) 243-61-19
(рабочие дни - 08:00-16:00, в выходные и праздничные дни телефон не работает!)

Telegram :Tkmb_zdrav

MAX :Tkmb_zdrav

Профсоюзная организация

Первичная профсоюзная организация ГБУЗ ЛО «Токсовская клиническая межрайонная больница»

Первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Ленинградской области «Токсовская клиническая межрайонная больница» – структурное подразделение Межрегионального Профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

Об организации

  • Председатель профсоюзного комитета – Шавлюк Наталья Юрьевна
  • Часы приёма: Пн, Вт, Чт 14:00-16:00 (д. Новое Девяткино, ул. Энергетиков, д.4).
  • Контактный телефон:
  • Заместитель председателя профсоюза – Савельева Татьяна Владимировна
  • Часы приёма: Пн, Вт, Чт, Пт 09:00-11:00 (г. Мурино, Ручьевский проспект, д. 12, 613 каб.)
  • Контактный телефон: 8-81370-43151 (доб. 1604)

Что такое Профсоюз?

Первичная профсоюзная организация — добровольное объединение членов Профсоюза, работающих, как правило, на одном предприятии, в одном учреждений, одной организации, независимо от форм собственности и подчинённости, действующее на основании Положения, принятого им в соответствии с Уставом, или на основании общего Положения о первичной профсоюзной организации соответствующего Профсоюза.

Как вступить в Профсоюз?

  • Вам нужно распечатать и заполнить бланк заявления о вступлении в Профсоюз и о взимании членских Профсоюзных взносов (также вы можете обратиться в отдел кадров или к председателю Профсоюза в часы приёма для получения бланков).
  • Передать заполненные бланки председателю первичной профсоюзной организации в часы приёма Пн, Вт, Чт 14:00-16:00, д. Новое Девяткино, ул. Энергетиков, д.4.
  • Профсоюзный комитет примет Вас в Профсоюз, а председатель Профкома заполнит необходимые учётные документы и передаст Ваше заявление о взимании членских взносов в бухгалтерию.
  • Дата приёма в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления в первичную профсоюзную организацию.

Цели нашего Профсоюза

Основными целями Профсоюза являются представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

Задачи нашего Профсоюза

  • Активизировать работу первичной Профсоюзной организации по представительству и защите интересов членов Профсоюза, повышению социальной защищенности работников.
  • Содействовать улучшению материального положения, укрепления здоровья работников, созданию условий для проведения досуга.
  • Развивать социальное партнерство в решении социальных проблема работников и администрации.
  • Осуществлять организационные мероприятия по повышению мотивации и укреплению профессионального членства.
  • Укреплять и развивать профессиональную солидарность.

Кто имеет право быть членом нашего Профсоюза?

Членом Профсоюза может стать каждый работник Учреждения:

  • работники, осуществляющие трудовую деятельность по трудовому договору;
  • работники, временно прекратившие трудовую деятельность, на период сохранения трудовых отношений.

Что теряет тот, кто вышел из Профсоюза?

  • Прежде всего, работник теряет возможность организованной защиты своих прав и остаётся один на один с администрацией.
  • Работник теряет защиту от увольнения и юридическую поддержку, которыми пользуется член Профсоюза.
  • Только Профсоюз может по-настоящему представлять трудовые коллективы при заключении соглашений и коллективных договоров.
  • Тот, кто не является членом Профсоюза, не может участвовать в регулировании условий труда и его оплаты, порядка предоставления отпусков, жилья, материальной помощи, путёвок, вопросов трудового распорядка и дисциплины. Это право он предоставляет другим, а сам остаётся пассивным наблюдателем в тот момент, когда решается его собственная судьба.
  • Кроме того, выходя из Профсоюза, работник ослабляет его. Профсоюз не позволяет работодателю и власти полновластно и единолично вершить судьбы учреждений здравоохранения и их работников, решать за этот счёт свои проблемы.

Что даёт нам Профсоюз?

  1. Защита трудовых, профессиональных и социально-экономических интересов.
  2. Получение бесплатной юридической помощи при решении социально-бытовых вопросов.
  3. Получение информации по интересующим социально-экономическим вопросам через Профсоюз.
  4. Оказание материальной помощи при наступлении следующих событий:
    • в случае смерти сотрудника;
    • в случае смерти близкого родственника сотрудника;
    • при длительном лечении или оказании дорогостоящей медицинской помощи;
    • при приобретении лекарственных средств, медицинских изделий и приспособлений;
    • при регистрации брака;
    • при рождении (усыновлении) ребенка;
    • при возникновении тяжёлого материального положения (снижения уровня доходов членов семьи) и иных семейно-бытовых обстоятельствах;
    • при утрате или повреждении имущества в результате чрезвычайных ситуаций (пожар, теракт, наводнение и др.), а также иных непредвиденных обстоятельств (кража, грабеж).
  5. Единовременные выплаты при наступлении следующих событий:
    • юбилейная дата сотрудника (с 50 лет и далее каждые 5 лет);
    • увольнение по собственному желанию (в связи с выходом на пенсию);
    • добросовестное выполнение уставных функций.
  6. Частичная компенсация:
    • стоимости путёвки на санаторно-курортное лечение и затрат на оздоровление ребёнка;
    • стоимости абонемента на оздоровительные мероприятия;
    • стоимости подготовки ребёнка в школу (в 1, 5, 9, 11 класс).
  7. Участие во всех культурно-массовых и спортивных мероприятиях, проводимых Профсоюзным комитетом.
  8. Участие в экскурсиях и выставках за счёт средств Первичной профсоюзной организации.
  9. Льготное приобретение билетов в театры и на концерты.
  10. Участие в конкурсах, квизах, фотовыставках и т.д., проводимых Профсоюзным комитетом (с награждением победителей и участников).
  11. Участие в Профсоюзных лотереях.
  12. Участие в дисконтной программе «Профдисконт» для членов Профсоюза, позволяющей приобретать товары и услуги у партнёров Профсоюза работников здравоохранения со значительными скидками (продукты питания, отдых, в т.ч. детский, лечение, туризм, недвижимость, театр, праздники и концерты, обучение, напитки, подарки, кафе и рестораны, страхование, связь, фитнес и т.д.).
  13. Получение подарков на 23 февраля, 8 марта, Новый год (детям до 15 лет включительно), первоклашкам.
  14. Получение Профсоюзных наград: почётных грамот, благодарностей, дипломов, а также премий за активное участие в Профсоюзной деятельности.
  15. Членство в Кредитном потребительском кооперативе «ВИТА» — Профсоюзном кооперативе для работников здравоохранения.

Каждый член Профсоюза может пользоваться предложениями системы «ПРОФДИСКОНТ»

  • Приобретать путёвки для себя и близких родственников на отдых в профсоюзных здравницах с 10-20% скидкой (ознакомиться с правилами приобретения путёвок можно на сайте Межрегиональной СПБ и ЛО Организации Профсоюза Работников Здравоохранения РФ в разделе «Профдисконт», периодически информация вывешивается на стенд Профсоюза, озвучивается на конференциях).
  • Пользоваться экскурсионным обслуживанием по льготной цене.
  • Приобретать билеты на детские новогодние представления по льготной цене.
  • Получать детские новогодние подарки от 1 до 15 лет включительно.
  • Получать бесплатно юридическую помощь по трудовым и социальным вопросам.
  • Бесплатно защищать свои права в суде представителями Межрегиональной Санкт-Петербурга и Ленинградской области организация Профсоюза работников здравоохранения РФ.
  • Получать материальную помощь в жизненно-трудных ситуациях, материальные поощрения и подарки к праздникам и юбилейным датам за счёт средств первичной профсоюзной организации.
  • Вступать в кооператив «Вита» Профсоюза работников здравоохранения и получать займы на выгодных условиях.

Организационно-уставные документы и действующие соглашения

  • Устав профессионального союза работников здравоохранения РФ (ВЛОЖИТЬ ФАЙЛ)
  • Состав профсоюзного комитета ГБУЗ ЛО «Токсовская клиническая межрайонная больница»

  • Шавлюк Наталья Юрьевна — заместитель председателя
  • Савельева Татьяна Владимировна — заместитель председателя

Контактная информация

Председатель Первичной профсоюзной организации ГБУЗ ЛО «Токсовская клиническая межрайонная больница» Шавлюк Наталья Юрьевна, тел. _________________, e-mail: n.shavlyuk@mail.trbzdrav.ru, часы приёма: Пн, Вт, Чт 14:00-16:00.

Савельева Татьяна Владимировна, 8-81370-43151 (доб. 1604), e-mail: tv.saveleva@mail.trbzdrav.ru, часы приёма: Пн, Вт, Чт, Пт 09:00-11:00 (г. Мурино, Ручьевский проспект, д. 12, 613 каб.)

Адрес: ГБУЗ ЛО «Токсовская клиническая межрайонная больница», 188664, Ленинградская область, Всеволожский район, п. Токсово, ул. Буланова, д. 18

Уважаемые посетители! Обращаем ваше внимание! При обращении к врачу необходимо предоставить документы, позволяющие идентифицировать вашу личность (паспорт, СНИЛС, полис ОМС)!

Я прочитал и согласен